Valoramos a nuestra gente brindándoles un paquete de compensación integral con salarios competitivos y una amplia gama de beneficios familiares para atraer, apoyar y recompensar a todos los empleados.
Por año, incluidos los cumpleaños de los empleados
Médica y dental pagada por BPUB
BPUB aporta $2 por cada $1
Tiempo libre y licencia
Seguro y Cobertura
BPUB paga el 100% de las primas mensuales del seguro médico y dental del empleado, más una parte de las primas de los dependientes. BPUB también paga el 100% de las primas del seguro de vida y de discapacidad a largo plazo del empleado. La cobertura entra en vigor el primer día de empleo.
Crecimiento y desarrollo
Programa de asistencia de matrícula
Reembolso de hasta el 100% de matrícula, libros y derechos de grado asociado, licenciatura y maestría, sujeto a que el empleado obtenga calificaciones aprobatorias.
Desarrollo profesional
Reembolso del costo de capacitación, libros, exámenes y tarifas aprobados para certificaciones y licencias acreditadas para empleados de tiempo completo.
Jubilación y Ahorros
Los empleados se convierten automáticamente en miembros del Sistema de Jubilación Municipal de Texas (TMRS) y contribuyen obligatoriamente con un 8% de sus ingresos brutos a su plan de jubilación. Por cada $1.00 que aporta el empleado, BPUB aporta $2.00. Los empleados adquieren derechos después de cinco años de servicio. La membresía en TMRS incluye cobertura de seguro de vida adicional para el empleado.